Här kommer några bra tips till dig som är i behov av en interimslösning av något slag! Poolias interimskonsult Pernilla Hagegård delar med sig av sina bästa erfarenheter.
1. Bestäm exakt vad du behöver
Det första du måste bestämma när du ska ta in en interimslösning är vad du har behov av. Är det en specialist som måste driva ett särskilt projekt, en chef som behöver driva och stötta en hel verksamhet, eller en vikarie som ska sköta någons ordinarie arbetsuppgifter under en längre period? Gör en behovsanalys och specificera uppdraget så noggrant du kan innan du fortsätter med att leta upp rätt person.
2. Förbered – och spill ingen tid
Investera tid i din interimslösning – det kommer att spara dig tid i längden! Se till att ha koll på alla praktiska detaljer innan konsulten kommer första dagen. Boka in de möten som krävs redan inledningsvis och se till att rätt enheter och system som konsulten behöver finns på plats första dagen. Även hela teamet ska vara redo! En fokuserad inställning är nyckeln till allt. För ju fortare konsulten kommer in i arbetet, desto fortare kommer du kunna ägna tid åt det där du verkligen behöver lägga krut på.
3. Hen ska bli en av er!
En interimslösning kan vara i antingen några månader eller upp till ett par år – men oavsett hur länge det är så blir personen en av er. Om du tar in en konsult som exempelvis ska fylla i för en person på föräldraledighet så är det viktigt att se till att hen kommer in i gänget. Konsulten ska lära sig en hel massa nya system och arbetssätt och dessutom arbeta med flera nya personer i olika sammanhang. Att bli behandlad som en i teamet är därför ovärderligt för en konsult, som ju under en längre period faktiskt ska ha samma roll som din ordinarie medarbetare.
4. Samarbeta med en rekryteringsfirma
Det har blivit allt vanligare för rekryterings- och bemanningsföretag att erbjuda interimslösningar. Det är nu lättare både för för dig som söker interimslösning och för den som är konsult att etablera kontakt via förmedlare, som till exempel Poolia. Vid en lucka i verksamheten – oavsett om du behöver ha ett föräldravikariat eller en specialist för ett förändringsprojekt – kan du istället enkelt vända dig direkt till rekryteringsfirman.
Dags att ta in en interimskonsult? Hör av dig till oss på Poolia så hjälper vi till att hitta rätt person till din verksamhet!