Högt ställda krav, snäv ekonomi och ett auktoritärt ledarskap. Låter inte som de perfekta förutsättningarna för innovation, va? Ändå ser många arbetsplatser idag ut på det viset, samtidigt som man förväntar sig innovation och förnyelse på daglig basis.
Vi listar sju saker som kan hjälpa er att skapa en arbetsplats som uppmuntrar till innovation.
Luft i schemat
Finns inte tiden, kommer innovation heller inte att födas. Hårda tidskrav främjar inte innovation. Men med lite mer frihet kommer idéerna!
Stimulerande arbetsmiljö
Med det sagt behöver ni inte “gå crazy”. Många gånger räcker det med skilda typer av miljöer på kontoret, t.ex. soffgrupper blandat med ståbord och skrivbord.
Kreativa aktiviteter
Strunta i det där vanliga mötet och kör en kreativ workshop, eller varför inte en helt ny mötesform, i annan miljö än ni är vana vid. Walk and talk kanske?
Kravlösa möten
Möten där det finns en tydlig målbild kring vad man ska åstadkomma kan döda allt som heter kreativitet och innovation. Bjud in till ett möte utan att avslöja hela din agenda – och låt innovationen föda sig själv.
Ta in extern hjälp
Nej, ni behöver ni inte plocka in någon helt utifrån som kostar massa pengar. Ibland räcker det med att involvera någon från en annan avdelning, som har ett annat perspektiv, för att få fart på innovationen.
Fysisk aktivitet
När man kommer igång med kroppen, så får man ofta igång huvudet. Uppmuntra till fysisk aktivitet på arbetsplatsen och lägg gärna era innovativa möten i direkt anslutning till det där träningstillfället.
Bryta rutiner
Genom att göra tvärtemot hur ni brukar kan ni stimulera till nya idéer och innovation. Byt miljö, byt förutsättningar och byt ut de verktyg som ni arbetar med under mötet.
Vill du få fler tips kring hur du kan skapa en attraktiv arbetsplats? I vår kostnadsfria guide ger vi 10 exempel på saker som bidrar till att attrahera talang!
