Emma Wöyer, ansvarig för Poolia Office Professionals bemanningsaffär, om hur konsultverksamheten utvecklats de senaste åren och vilka möjligheter inom kompetensförsörjning som fler borde känna till.
När Emma Wöyer hittade till Poolia Office Professionals 2018 kändes det rätt i magen från första stund. Sedan dess har hon fått utvecklas längs vägen och idag kombinerar hon sin roll som rekryterare med att vara teamledare och ansvara för bemanningsaffären. Hennes dagar är minst sagt fulla av variation.
– Poolia Office Professionals besitter en bred kompetens. Vi är specialiserade på tjänster inom administration, HR, lön, inköp, logistik, försäljning och marknad. Hela bemanningsaffären ligger under mitt ansvar vilket innebär att jag samarbetar med olika partners, är delaktig i upphandlingar och ser till att vi jobbar på rätt sätt för att nå våra mål, förklarar Emma.
Kännedomen kring olika typer av bemanningslösningar varierar. Många anlitar konsulter vid vikariat, exempelvis för att täcka upp vid sjukskrivningar – men det finns en rad andra scenarion där bemanning utgör ett bra alternativ till rekrytering.
– Har ni en roll som ni inte vet hur ni ska forma? Testa med en konsult för att se om det landar rätt eller om det behövs göras justeringar, förklarar Emma och tillägger:
– Nu när många befinner sig i ett läge då de vill gasa och satsa men inte hinner eller vågar dra på sig en rekryteringskostnad är det perfekt att ta in en konsult som första lösning och sedan bestämma om ni vill överrekrytera. Bemanningslösningar öppnar upp för flexibilitet, både för företag och arbetssökande. Ta hjälp av en konsult för särskilda projekt eller arbetstoppar där ordinarie personal inte räcker till. Det finns många duktiga konsulter som är tillgängliga för nya uppdrag – oftast går sökprocessen väldigt snabbt.
Skapar trygghet för båda parter
Poolias storlek för med sig en trygghet för såväl kunder som kandidater.
– Vår breda kundbas av stora och små bolag inom både offentlig och privat sektor öppnar upp otroligt många dörrar till nya karriärsteg som konsulter kanske inte skulle ha hittat annars. De omges även av kollektivavtal och tjänstepension, förklarar Emma och tillägger:
– Kunder får en rådgivande partner med spetskompetens inom yrkesområdet och erfarenhet av de flesta situationer. Dessutom får båda parter en konsultchef som agerar kontaktperson och stöd under hela uppdragets gång. Allt för att skapa de bästa förutsättningarna för ett lyckat uppdrag och för att kunna bolla frågor som dyker upp längs vägen.
Ökad flexibilitet på arbetsmarknaden
Ordet bemanning har fått en djupare betydelse idag än för några år sedan påpekar Emma som ser framför sig en fortsatt utveckling framöver:
– Idag finns en mängd olika bemanningslösningar. Via oss på Poolia Office Professionals kan du exempelvis hyra alltifrån nyexaminerade juniora konsulter till seniora underkonsulter inom ett brett spann av tjänster. Vi ser att många söker sig till en större flexibilitet, inte minst vill kommande generationer in på en flexibel arbetsmarknad. Därmed kan vi också vänta oss en fortsatt utveckling av konsultaffären i samhället.
Hon avslutar med en uppmaning till alla dem som går i tankarna att välja en bemanningslösning:
– Ta en första kontakt med oss. Det är aldrig fel med ett samtal, vare sig du är ute efter en lösning direkt eller vill veta mer om hur det fungerar och vad vi skulle kunna hjälpa till med nästa gång det dyker upp ett behov hos er. Vi finns alltid här för att lyssna!
