Rekryterings- och bemanningsföretag ses i många fall som enbart en leverantör. En leverantör som ska fixa fram bra kandidater så fort kunden har behovet av det. Och oftast är det bråttom. Men för att vi som bemanningsföretag ska kunna leverera de absolut bästa kandidaterna till er så måste vi arbeta som ett team. I det här inlägget ska vi berätta hur du ska göra för att bli vår drömkund och därmed skapa grymma resultat. Tillsammans.
Avsätt tid
Självklart är det vårt jobb att leverera de bästa kandidaterna så fort vi kan men det är också viktigt att ni är ute i god tid så att vi får förutsättningarna för att hitta dessa kandidater. När vi sedan presenterar bra kandidater för er är det viktigt att ni har avsatt tid för intervjuer och återkoppling. Om kandidaterna ska träffa fler på ditt företag är det bra om ni har planerat in det under samma vecka. Allt för att inte låta kandidaten gå för länge utan återkoppling. Går det för lång tid riskerar du nämligen att förlora bra kandidater.
Tänk på att en rekrytering tar i snitt 100 h. Hur mycket lägger du? Läs blogginlägget: Har du 100 timmar att lägga på en rekrytering?
Var flexibel
Oftast är ni redan från början väldigt inställda på vilken typ av person ni vill ha eller vilken position som personen ska fylla. Istället för att stirra dig blind på CV:t är det viktigt att se vad personen verkligen kan åstadkomma. I regel bör ni justera rollen efter personen istället för tvärtom. Det är oftast dessa rekryteringar som blir bäst.
Employer Branding
Det är extremt viktigt att tänka på ditt employer brand i rekrytering. Möter ni kandidater med engagemang och visar vilket fantastiskt företag ni är, kommer kandidaterna också tycka det. Oftast är det inte positionen i sig utan företaget i stort som gör skillnad på vilket jobb man väljer.
Ha framförhållning
En rekrytering tar både tid och pengar och därför är det viktigt att det blir rätt från början. Ha framförhållning och blicka framåt för att se vilka behov ni har. Får vi veta dessa kan vi proaktivt leta upp bra kandidater till er innan ni behöver dem. Läs mer om vårt rekryteringserbjudande till dig!
Ta vara på ert samarbete
Ju längre man arbetar tillsammans desto mer lär vi som rekryteringsbolag känna er. På så sätt kan vi ge varandra kontinuerlig feedback och ha en bättre kommunikation, vilket i slutändan gör att vi kan hitta rätt kandidat direkt.
Om ni gör allt ovan kan vi med säkerhet säga att ni kommer få ett bättre resultat i slutändan. Och självklart kan det köra ihop sig ibland och då finns vi här och hjälper dig. Som en samarbetspartner gör.
