Under mina 19 år inom lön har det hänt en hel del. Trots att digitaliseringen har öppnat väldigt många nya dörrar för lönearbetet är det få som vågat hoppa på tåget. Det här är (enligt mig) de två optimala systemstöden för din löneavdelning.
Ett modernt lönesystem
Idag har vi alla förutsättningar för att minska eller helt radera det manuella och administrativa lönearbetet. Ett nytt lönesystem hanterar alla delar inom lönefrågor – tidrapportering, reseräkningar, utlägg och lön. Och det bästa är att man kan göra det från mobilen. Ett system som helt enkelt synkar de olika delarna för att skapa övergripande rapporter och underlätta för både medarbetarna och för löneavdelningen.
Ett lönesystem med digitala lösningar kommer frigöra tid som ni kan lägga på viktigare saker, som att utveckla medarbetarna.
Ett supportsystem
Även om digitaliseringen bidragit till många effektiva lösningar är det viktigt att erbjuda ett supportsystem där man kan få kontakt med en person direkt.
Vår support är öppen 7.30 - 16.00 och vi på löne- och ekonomiavdelning delar på ansvaret genom ett rullande schema. Här får vi frågor om allt från hur man loggar in i systemet, tidrapportering, reseräkningar och lönefrågor, till semester och sjukanmälningar. Vår support är extra viktig eftersom vi främst behöver vara tillgängliga för våra konsulter som sitter ute på uppdrag.
Har du fler frågor om ett lönearbete? Kontakta mig!