När Sandra Barhebréus var i sluttampen av apotekarutbildningen vid Göteborgs universitet gav studieresultaten henne möjlighet att under sex månader göra sitt examensarbete vid Harvard – ett av världens mest prestigefyllda universitet. Det blev forskningsarbete inom neurologi, om dopamin4receptor:
- Att få samarbeta med eliten inom neurologi – och känna att man var en del av
teamet – var en helt otrolig upplevelse. Jag kom tillbaka och kände mig stark. Det
kändes att efter det här kan man nog klara av allt, när man som student suttit och
diskuterat med en professor i neurologi, berättar Sandra Barhebréus.
Från Harvard till Halden
När examen var avklarad kom det bästa jobberbjudandet från Norge. Sandra
Barhebréus blev biträdande apotekschef i Halden i ett och ett halvt år, och fick
möjlighet att utveckla sina ledaregenskaper. Det norska mobilnumret hänger
fortfarande kvar.
- Det var väldigt fina upplevelser och bra erfarenhet. Jag fick snabbt ansvar för stora områden i arbetet. Men med tiden blev det dags att komma hem till Sverige, samtidigt som Sandra Barhebréus ville fortsätta utvecklas professionellt. Omständigheterna gjorde att valet föll på Poolia.
Poolia ger biljett till läkemedelsbranschen
Genom en bekant fick en av Sandra Barhebréus vänner tips om att kontakta en av
rekryterarna hos Poolia Life Science & Engineering. Personen som tipsade jobbar
hos samma uppdragsgivare/företag som Sandra Barhebréus nu har börjat på.
Vännen sökte själv till Poolia och tipsade i sin tur Sandra, som sökte bara någon
vecka senare. På den vägen är det.
Avstånden var inga problem och efter en snabbt ordnad webbintervju med Poolias
rekryterare följde kundintervju hos läkemedelsföretaget. Tre timmar senare kom
besked om att Sandra Barhebréus fått jobb. Påtagligt glad över hur smidigt det gick
berättar hon att hon visserligen formellt saknade direkterfarenhet från
läkemedelsindustrin, men att hennes ledaregenskaper tillsammans med utbildning
samt yrkes och chefserfarenheten från Norge, enligt rekryterare och
läkemedelsföretaget, vägde tyngre i den nya rollen som kvalitetsansvarig.
Det är svårt när man konkurrerar med personer som har tio års erfarenhet.
- Det är svårt att komma in utan direkterfarenhet från läkemedelsindustrin. Tack vare samarbetet med Poolia får jag en chans att vidareutvecklas, fortsätter Sandra Barhebréus.
Poolias filosofi är en vinnande modell
- Det som jag känner är positivt med Poolia är att man ser till individen. Man kollar
inte bara på CV utan ser potentialen hos personen. De märkte att jag är en
ambitiös person som är motiverad, van att fatta svåra beslut och ta ansvar, förklarar
Sandra Barhebréus.
Hon menar att det är en styrka för Poolia, som bidrar till att ambitiösa personer som
har begränsad formell yrkeserfarenhet väljer att gå via Poolia – snarare än andra
konsultbolag – när de söker jobb.
- Jag rekommenderar bekanta och vänner som inte har så mycket erfarenhet ännu att kontakta Poolia. Det är ett väldigt bra sätt att komma in, säger Sandra Barhebréus.
Det goda ryktet sprider sig och ger ringar på vattnet när antalet motiverade och
engagerade konsulter tillgängliga för kunduppdrag ökar.
- Man är lite som en ambassadör när man blir väl bemött och behandlas bra,
förklarar Sandra Barhebréus.
Vill du veta mer om Poolias erbjudande inom Life Science & Engineering? Kontakta
VD Sara Lindström på +46 8 555 650 13.