Hallå där!
Jag hoppas att du kommit in i höstens rutiner och känner dig peppad inför alla möjligheter som står för dörren.
Själv ser jag extra mycket fram emot att få träffa alla på kontoret igen nu när restriktionerna lättar. Att återvända till arbetsplatsen skapar dynamik och bygger företagskultur. Det är ett grupparbete vi alla gör tillsammans och det gör vi bäst när vi befinner oss på samma ställe! Här kan du läsa mer om alla fördelar med kontorsmiljön.
Jag ser också fram emot att fortsätta stötta vår organisation framåt. Nu är det drygt fyra år sedan jag klev in som HR-chef för Poolia och Uniflex och jag ser fortfarande på mitt jobb som det roligaste, mest utvecklande uppdraget som finns! I huvudsak arbetar mitt team med att utbilda organisationen kring arbetsmiljö och agera stöd i alla möjliga frågor som kan komma till en HR-avdelning, exempelvis kring arbetsrätt och kollektivavtal. Vi har daglig kontakt med kollegor på Poolia och Uniflex olika kontor runt om i landet.
Som så många andra HR-avdelningar har vi märkt av ett ökat tryck till följd av pandemin och ställts inför tidigare okända frågeställningar och situationer som vi inte vetat svaret på, samtidigt som vi försökt stötta våra medarbetare. Det har varit utmanande på många sätt och en övning i att snabbt ställa om för att nå ut med viktig information och riktlinjer till medarbetare som befinner sig på distans. Förhoppningsvis har vi lärt oss mycket som vi kan bära med oss i andra lägen. Mitt viktigaste råd till dig som chef för att hantera den tid vi befinner oss i är att ha respekt för att pandemin har påverkat våra medarbetare på olika sätt och medfört olika utmaningar för respektive individ. Kom ihåg att Poolia kan hjälpa er att hitta kompetensstöd för såväl kortsiktigt som långsiktigt behov. Här kan du läsa mer om vad vårt arbetssätt genomsyras av.
Slutligen vill jag passa på att skicka med tips på vägen till dig som hoppas hitta drömjobbet i höst. Se till att du har ett uppdaterat cv där du lyfter fram din kompetens och tidigare erfarenheter, stora som små. Formulera också ett svar på varför du är intresserad av jobbet du söker, berätta om dina förväntningar och fråga rekryteraren om vilka förväntningar som finns på dig i den specifika rollen. Då har du kommit en bra bit på vägen.
Lycka till!
Varma hälsningar,
Elin Strandberg
HR-chef för Poolia och Uniflex
