Kärnan i Pooliakoncernen består av konsultverksamhet, executive search, interim management, rekrytering och numera även HR-tech. Men vad menas med HR-tech och hur satsar Poolia på området? Det ska vi reda ut här nedan.
HR-tech är ett samlingsnamn för tekniska lösningar som används för att automatisera olika HR-funktioner. Idag ser vi fler och fler rekryteringsverktyg på marknaden som med hjälp av artificiell intelligens och maskininlärning effektiviserar processer för rekryterare och HR-specialister.I linje med Poolias vision Worklife of tomorrow har vi valt att satsa stort på HR-tech och vårt dotterbolag Student Node är ett tydligt exempel på det. Genom en IT-portal för bland annat digitala arbetsmarknadsmässor kopplar Student Nodes jobbmatchningsalgoritm samman arbetsgivare och framtida IT-talanger. Nätverket är stort, varje år registrerar sig tusentals studenter som letar efter en bra arbetsgivare inom IT-sektorn. Här kan du som arbetsgivare eller student läsa mer.
Den första februari i år utökade Poolia erbjudandet inom HR-tech ytterligare genom ett förvärv av HR-techbolaget Roi Rekrytering inklusive plattformen Workspace Recruit. SaaS-plattformen hjälper företag med tidskrävande moment som administration för att effektivisera rekryteringsprocessen och skapa bra kandidatupplevelser. Bland annat genom GDPR-säkrad kandidathantering som gör det smidigt att säkerställa återkoppling till samtliga kandidater och en karriärsida som förstärker företagets arbete med employer branding. Workspace Recruit kan nyttjas separat eller kombineras med kvalificerad rekryteringshjälp från rekryteringskonsulter.
Vill du veta mer om hur våra techlösningar kan hjälpa er organisation? Tveka inte att kontakta oss!
