Ett speciellt och påfrestande år går mot sitt slut. Distansarbete har för många blivit den nya vardagen. Som psykolog Mandus Frykman lyfte här har pandemin medfört ökad stressnivå bland medarbetare. Nu är det viktigare än någonsin att visa den uppskattning och uppmärksamhet ditt team förtjänar. Året har bjudit på flera tänkvärdheter och kreativa lösningar. Här delar vi med oss av våra favoriter:
1. Snåla inte med beröm
Fira även små framgångar. Att uppmärksamma medarbetarnas prestationer är en enkel men viktig motivationshöjare.
2. Dela tips
Skapa en chatt-tråd där hela teamet får dela med sig av sina tips: bästa musiklistan, dagens skratt eller veckans inspiration?
3. Gemensam online-träning
Förespråka god hälsa genom att bjuda in till gemensamma träningspass online. Låt medarbetarna rösta fram träningsform: yoga, styrka eller promenad på varsitt håll med tävling om den finaste bilden?
4. Överraska
Bjud in till digitalt musikquiz eller frågesport och buda hem en korg med tilltugg. Social interaktion och teambuilding kan betyda mer än du tror.
5. Sätt mål
Informera alla medarbetare om företagets närliggande mål och be dem skicka in förslag på gemensam aktivitet att genomföra när läget i samhället tillåter.
