Ett karriärmål kan handla om allt från att byta jobb till att bli tryggare med att tala inför andra. Smått som stort som på något sätt bidrar till din utveckling och ett arbetsliv du trivs med. Oavsett om du har en tydlig vision i huvudet eller inte så är det en god idé att med jämna mellanrum gå igenom dina mål och hur du ska nå dem. Ta fram ett blankt dokument så guidar vi dig längs vägen!
1. Skriv en lista
Reflektera fritt över vad du vill göra i ditt yrkesliv och skriv ner precis allt du kan komma på. Det kan vara både kortsiktiga mål du vill uppnå inom tre månader och långsiktiga mål du vill uppnå inom tre år. Har du svårt att komma igång kan du börja med att fundera över din nuvarande situation. Vad får dig att bli motiverad?
2. Prioritera och bryt ner
Ringa in vilka mål du vill uppnå först. Bryt därefter ner de utvalda målen till hanterbara delmål. Om du exempelvis strävar efter att klättra till en position med personalansvar så kan ett delmål vara att gå en ledarskapskurs. Det viktiga med delmål är att de är tydligt formulerade och mätbara så att du vet när du kan bocka av dem.
3. Koppla ihop din handlingsplan med kalendern
När du har benat ut dina delmål är det dags att planera in dem i din kalender. När ska respektive mål vara avklarat? Boka även in korta uppföljningar med dig själv för att hålla fokus och checka av om du lyckats följa stegen mot ditt slutmål.
Kom ihåg att det är helt okej att ändra riktning. Mycket kan förändras efter att målen satts upp, det viktigaste är att de känns rätt för dig här och nu. Ha din mållista på en tillgänglig plats så att du enkelt kan lägga till, bocka av, stryka eller uppdatera dina mål allt eftersom. Sist men inte minst: se till att fylla på med pepp för att hålla motivationen uppe. Berätta för dina nära om dina mål och be dem stötta dig – eller skaffa en mentor. Och se till att fira dina framgångar längs vägen. Lycka till!
