Bygg en talangpipeline på bara 7 steg

Spara tid, få bättre kandidater och arbetsgivarvarumärke med en talangpipeline

Föreställ dig istället att du inför varje rekrytering har en färdig pipeline med kandidater som vill jobba hos er – ingen mer headhunting, aldrig mer platsannonser. En talangpipeline både minskar tiden det tar att anställa – och leder till bättre kvalité på kandidater. Helt klart en värd investering!

Guiden går bland annat igenom:

1. Passiv vs. aktiv rekrytering 
2. Talangdemografier och hur ni når rätt
3. Vikten av kandidatupplevelsen
4. Och mycket mer!

Trevlig läsning!

Vill du läsa fler guider?
Klicka dig tillbaka till kunskapsbanken!