Har du ställt dig frågan? Då är du inte ensam. En av de vanligaste sökningarna på Google i samband med ordet “ekonomiavdelning” är just hur stor avdelningen bör vara. En fråga som inte är helt enkel att besvara, då det är flera faktorer att ha med i beräkningen.
I det här inlägget samlar vi frågorna du bör ställa dig när du rekryterar till just er ekonomiavdelning – och som kanske ger dig svaret på hur stor den bör vara!
▷ Hur stort är ditt företag?
Tänk på att er ekonomiavdelning ska ha kapacitet till att hantera allt som rör företagets ekonomi, inklusive exempelvis semesterersättning, föräldraledighet och lönevariationer vid sjukdom.
▷ Hur stor roll spelar ekonomiavdelningen i den dagliga verksamheten?
En del företags verksamheter bygger på ekonomiska transaktioner, t.ex. mellan kund och leverantör. I dessa företag är ekonomiavdelningen av ännu större vikt och ibland helt avgörande för att verksamheten ska fungera.
▷ Arbetar ni effektivt?
Oavsett hur stor er ekonomiavdelning är, så kommer den inte att fylla sin funktion om inte arbetet sker effektivt. Därmed bör ni först och främst se till att era processer är på plats, innan ni funderar på storlek och antal medarbetare.
▷ Hellre fler än färre
Funderar ni på att spara in på ekonomiavdelningen? Fel tänk, säger vi! Ekonomiavdelningen bör vara er stomme som stöttar upp verksamheten och är den inte det – ja, då bör ni eventuellt se över era processer.
Vill du ha fler tips kring hur du främjar en välsmord ekonomiavdelning? Ladda ner vår guide Rekrytera rätt till ekonomiavdelningen.